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              總 招 聘 33271
              有效招聘 264

              總人才庫 190902
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              眉山市人力資源市場招聘會管理辦法
              2007年11月4日,已點擊:174027次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
              眉山市人力資源市場
              現場招聘會企業入場暫行管理辦法

                  眉山市人力資源市場系四川省首家3R級人才市場,市場每周星期五舉辦現場招聘會,《勞動合同法》頒布實施以后,為進一步加強對招聘會的管理、規范市場運作、維護人才市場秩序、保證企業招聘效果,特制定此管理辦法,自公布之日起執行。
                  一、現場招聘會報名辦法
                  1、報名方式:為提前將職位公布在互聯網及大廳LED顯示屏,保證招聘效果,招聘會報名一律采取網上報名,報名企業進入網站WWW.RC139.COM后,在網頁中上部,有最新招聘會的通知(如2008年5月6日舉辦招聘會),點擊“企業立即報名”,即可進行報名,部分未聯網企業,可發傳真至028-38236360。
                  2、報名時間規定:各參會企業均應提前2天報名,逾期未報名者,視為不參會,在招聘會期間不再為其安排展位。
                  3、會員企業報名:眉山市人力資源市場會員企業分為A級(甲級)、B級(乙級),其中A級會員企業可以在固定展位參會,但必須提前2天在網上報名,否則恕不預留展位;B級會員展位按報名先后自行選擇展位,未報名者不得參會。
                  4、第一次報名參會企業:應提前2天持《營業執照》副本、身份證原件及復印件到人才市場辦理《招聘會招聘單位入場卷》,憑入場卷入場招聘。
                  5、招聘職位要求:遵照《勞動合同法》規定,為確保用人單位提供職位的真實性,維護應聘者的合法權益,用人單位不得發布虛假招聘信息,必須在招聘公告上明確具體要求及薪資待遇。
                  二、現場招聘會參會須知
                  1、會員企業參會須帶《會員證》,非會員企業須帶《眉山市人力資源市場入場券》入場,企業必須在指定展位入座,如座位與A級(甲級)會員企業發生重復,應及時通知市場工作人員進行協調,不得擅自更換展位。
                  2、參會企業(含會員企業)必須于當日早上9:00以前入場,如超過9:30仍未入場,視為放棄當次招聘。
                  3、參會企業只能在展位上從事招聘活動,嚴禁離開展位發放宣傳單、私招濫聘。
                  4、參會企業應自覺遵守人才市場的規定,服從市場工作人員的管理,愛護公共財物和衛生,防止各種事故發生,要提高警惕,妥善保管錢物和車輛,丟失責任自負,發生特殊情況應及時向工作人員報告。
               
                                                                                                               眉山市人力資源市場
                                                                                                             2008年3月16日  
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              網    址:WWW.RC139.COM或www.tav55.com
              聯系電話:028-38221772、38235345、38236360(傳真)
              聯系地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
              乘車路線:三蘇雕像廣場馬旺子飯店公交站乘坐14路車可直達;客運中心站乘10路車在眉東大市場下,往東150米
              四川懷志律師事務所曾勇律師(執業號220298110059)為您提供免費法律咨詢服務,聯系電話:13909037184
               
                                                                                   

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              眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (1-10)
              眉山天府新區投資集團有限公司關于2023年集中公開招聘的公告  (1-9)
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              中共眉山市彭山區委組織部眉山市彭山區人力資源和社會保障局關于2022年面向區外公開考調事業單位工作人員總成績及排名的公告  (1-9)
              眉山市東坡區富牛鎮衛生院關于招聘臨聘人員公告  (1-9)
              眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (12-30)
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              眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員擬聘人員的公示  (12-30)
              眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外護士的公示  (12-29)
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              眉山市城市和交通建設投資有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (12-19)
              眉山天府新區投資集團有限公司公開選聘集團公司中層管理人員的公告  (12-19)
              眉山天府新區投資集團有限公司公開選聘集團下屬子公司經營管理人員的公告  (12-19)
              眉山市東坡區復興鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (12-15)
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              眉山市東坡區永壽鎮衛生院關于擬聘編外會計人員的公示  (12-14)
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              眉山市殘疾人康復中心(眉山市康復醫院、眉山市特殊教育康復學校)編外聘用專業技術人員招聘啟事  (12-8)
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              3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
              4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
              5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


              圖片新聞
              2014年春季招聘會活動現場
              2014年2月14日首場招聘會活動現場
              求職技巧
               訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行...

               員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保...

               待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

               本案中該勞動合同的試用期能否成立

               試用期長短有說法

               充電,職業生涯的加油站

               經營權可否成為商品

               企業瀕臨破產法定整頓期間可以與職工解除...

               試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合...

               提前解除勞動合同是否合法可行

               
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